幸福是什么樣子？每個人都有不同的答案，但是，對于山西省晉城市沁水縣鄭村鎮(zhèn)侯村的村民來說，只有一個答案，那就是不出村，就能實現(xiàn)就業(yè)；不出戶，就有黨員上門送溫暖；不掏錢，就能享受服務。心中有暖陽、身旁伴芬芳，日子有奔頭、前行有力量，這就是幸福侯村的真諦。
侯村街道整潔。
腰包鼓起來，幸福是奮斗的樣子
坐擁豐富的煤炭資源，曾經(jīng)的侯村人日子過得紅紅火火，隨著煤炭產業(yè)升級，集體收入減少，村民收入下滑，何處尋找新的致富門路？村“兩委”多方“取經(jīng)”。2017年，沁水縣恒泰農牧科技有限公司在侯村開了飼料分公司，村“兩委”組織全村665口人入股，大家都成了飼料加工廠的股東，每年每人分紅。2019年，侯村通過招商引資成立山西龍駿艾柯環(huán)?？萍加邢薰?，村民入股1124.6萬元，項目當年建成投產，銷售收入達到5000萬元。如今的侯村已經(jīng)成了遠近聞名的富裕村，全村集體經(jīng)濟收入超過1000萬元，人均年收入達到2.6萬元。
服務快起來，幸福是微笑的樣子
侯村新時代文明實踐站開展國際家庭日主題宣講活動。
在侯村黨群眾服務中心的便民窗口，每天都有3名工作人員，其中2名干部帶班，24小時不脫崗，實行全程代理制度，群眾點單，黨小組派單，兩委干部接單，大到生病住醫(yī)院、找工作，小到修水管、代買車票、咨詢相關政策、復印證件，或當場辦理、或上門服務，都可以得到解決。這個便民中心，從真正意義上實現(xiàn)了對村民的零距離服務，打通了服務群眾的“最后一米”?！半m然老百姓反映的很多問題看上去都是小問題，但對于每家每戶來說就是大問題。及時將這些問題解決，也就把大量矛盾糾紛消滅在了萌芽狀態(tài)?！惫ぷ魅藛T介紹道。村里還結合新形勢，進一步修訂完善了“一約四會”，投資40萬元建成了監(jiān)控室，設立集法治宣傳和矛盾調解于一體的綜治中心，形成了民警、村醫(yī)、治保、計生、綜治信息員等聯(lián)合服務的網(wǎng)格團隊。
環(huán)境好起來，幸福是歌唱的樣子
在侯村隨意走走看看，便能發(fā)現(xiàn)這里與別的農村相比有很多不同的地方。侯村由150多座統(tǒng)一規(guī)劃建設的兩層居民小樓組成，并以十字街為中心整齊排列，十分規(guī)整有序。村中道路全部用青石磚鋪過，配套垃圾箱、公廁、路燈等，所有電線、網(wǎng)管等全部下地，空中看不到一根“蜘蛛網(wǎng)”，村里南北兩頭還各建有一座小游園廣場，平日里女子八音會、女子軍樂隊、夕陽紅老年樂隊輪番演出，每逢過年過節(jié)或是農閑時，村民便會自發(fā)地組織排演節(jié)目，依托新時代文明實踐站，開展各類主題宣講活動、學雷鋒志愿服務活動。不僅公共設施一應俱全，而且公共服務也是無微不至，志愿者紅馬甲如影隨形，村民生活用水、電、氣、暖以及衛(wèi)生管理費一律免費，大米、白面、蔬菜村里按季度發(fā)放，全村60歲以上老人每月領取150元的生活補助……“我覺得我們的生活一點都不比城里人差！”這是侯村人共同的心聲。
黨建強起來，幸福是追夢的樣子
村看村、戶看戶，群眾看黨員、黨員看干部，群眾富不富，全靠黨支部。侯村黨總支以“一個品牌、一條主線、一個載體、三大強基體系”黨建思路為引領，堅持從制度治村入手，用職業(yè)化制度管人，用公開化制度管事，探索實踐了一條以制度促治理的管用模式。在職業(yè)化制度管人方面，年年制定村干部崗位任務清單，每年組織村干部外出學習考察、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)跟班鍛煉、參加專業(yè)技能培訓，實行目標責任績效考核，一季一考評、年終定檔次。在公開化制度管事方面，提出了“四擴大、五必須、八公開”的公開化管理辦法，“四擴大”即擴大黨務、村務、財務和民主決策的公開范圍；“五必須”即支村“兩委”決定事項、村級重大決策、村級財務、上級各類惠農補貼政策、村干部工資以及村民福利、零工工資等待遇事項必須公開；“八大公開”即身份公開、辦事公開、黨務公開、村務公開、財務公開、制度公開、幫扶公開、功績公開。通過制度管人管事，村干部不僅臉上有光、干事還有餉，不僅心中有崗、干好還有獎，群眾也最大限度地參與進來、監(jiān)督起來，既規(guī)范了村務、也管住了干部，更消除了隔閡、融洽了關系，形成了鄉(xiāng)村善治、人心思齊的良好局面。
生活的真諦、夢想的追求、奮斗的意義……侯村人初心不改將所有的熱愛，播撒了腳下的每一片土地，用春華秋實的點點滴滴，換作家鄉(xiāng)的日新月異。侯村處處洋溢著時光的安寧、信任的踏實、滿足的驕傲，這就是幸福的樣子。 （圖文供稿：山西省文明辦）
